Từ xưa đến nay, các nhà tuyển dụng đều muốn chọn cho mình những nhân viên tiêu biểu sáng giá để phục vụ cho công việc. Tuy nhiên, sau một thời gian những nhân viên sáng giá này, cảm thấy chán nản, năng suất làm việc không cao và cuối cùng họ xin nghỉ việc và chuyển sang một nơi khác. Nguyên nhân này do đâu? Tại sao năng suất của nhân viên giảm so với ban đầ?. Để giải đáp những thắc mắc này chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu ngay sau đây:
Ngày nay hàng loạt các công ty được ra đời, số lượng người lao động ngày càng tăng, thời đại phát triển của công nghệ thông tin bùng nổ. Nhu cầu của nhân viên ngày càng cao. Đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn cần thiết cho nhân viên. Để giữ chân được những nhân viên sáng giá đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải chịu đầu tư và có chế độ đãi ngộ hợp lý.
- Môi trường làm việc: Môi trường làm việc tác động rất lớn đến nhân viên. Môi trường làm việc là khái niệm tương đối bao quát, nó bao gồm không gian, không khí, quan hệ giao tiếp, vị trí công ty,...Không ai muốn làm việc tại một nơi ô nhiểm, trong bầu không khí ngột ngạt, bốc mùi, hằng ngày phải chạm mặt với các đồng nghiệp nhăn nhó, khó chịu...
- Hợp tác và chia sẻ: Tất cả nhân viên đều muốn làm việc tại một nơi có thể giúp họ nâng cao tay nghề, trao dồi cho họ thêm nhiều kiến thức mới và hữu ích. Một môi trường mà mọi người sẽ chia sẽ và bổ sung cho nhau những kiến thức còn thiếu sót.
- Thiết bị hiện đại và phù hợp với công việc: Một doanh nghiệp phải cung cấp đầy đủ các thiết bị cần thiết cho nhân viên, như máy tính, máy photo, văn phòng phẩm, giúp nhân viên cảm thấy mình đang làm việc tại một nơi chuyên nghiệp và hiện đại.
- Chế độ đãi ngộ: Nhân viên cần làm việc trong môi trường không quá nhiều áp lực với chế độ đãi ngộ tốt như: được đóng bảo hiểm, được du lịch, có những ngày nghỉ theo quy định,....
- Nội thất văn phòng: Đây là một yếu tố vô cùng quan trọng trong văn phòng làm việc. Nội thất văn phòng hoàn thiện không chỉ nhấn mạnh bản chất thương hiệu, quy mô của công ty mà còn giúp bảo vệ, nâng cao năng suất và hiệu suất làm việc của nhân viên. Có bàn ghế phù hợp và chất lượng sẽ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và dễ chịu khi làm việc trong thời gian dài, giúp hạn chế các ngày nghỉ do bệnh tật,... ban ghe hoa phat của chúng chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng.
Những yếu tố vừa nêu trên là những điều cơ bản nhưng quan trọng nhất bắt buộc các doanh nghiệp, công ty phải đáp ứng đầy đủ, nếu muốn giữ chân nhưng nhân viên tài năng và suất sắc để làm việc cho mình.
Tạo môi trường làm việc thúc đẩy nhân viên với nội thất văn phòngĐể giữ chân được những nhân viên sáng giá đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải chịu đầu tư và có chế độ đãi ngộ hợp lý. 5 trên 1
Bình chọn